Googleは、ご存知の通り、インターネットの代表的な検索エンジンのひとつで、独自に集計したデータを基に検索結果の順序を決定しています。また、検索結果の的確さから多くのユーザーに利用されるようになり、現在は検索エンジンだけでなくマップ、メールなどをはじめとする様々なサービスがあります。
Googleの起源は1995年スタンフォード大学でラリーペイジとサーゲイブリンが出会ったことです。2人は寮の部屋を仕事場として作成した、個々のＷＥＢページの重要性を判断する検索エンジンBackrubは、後のGoogleとなりました。
今回は、あのGoogleのインターンシップについてまとめてみました。
インターンへの応募方法について
応募方法は、Googleインターンページにある応募フォームへ回答し、履歴書を送信すると、審査してくれます。
英文履歴書が必要になりますので、早めに準備しておきましょう。
ちなみに、2019年度のインターン情報は、このようになっていました。
※とにかくGoogleのインターンでは、英語が必須になります。
※Googleの学生向けの情報はこちらにまとまっています。
https://careers.google.com/intl/ja_jp/students/
| インターンの種類 | MBAインターン | ビジネスインターン |
|---|---|---|
| 英語 | 必須 | 必須 |
| 期間 | 10～12週間（学校のスケジュールに応じて調整されるようです。） | 10～14週間 |
| 参加条件 | 全日制のMBAに在籍していること。 | 4年制大学、大学院に在籍していること。専攻は不問。 |
| 場所 | 東京オフィス | 東京オフィス |
| 待遇・給料・給与 | 月給50万円以上の給料がもらえるという情報がありました。 | 月給50万円以上の給料がもらえるという情報がありました。 |
SWEとは
よく「SWE」と書いてあるのですが、これは「Software Engineer（ソフトウェアエンジニア）」のことです。
「SWE・新卒」などと書かれているのは、新卒でソフトウェアエンジニアとして就職したことを意味します。
Googleの採用プロセス
Googleの採用ページにも記載がありますが、基本的には「応募」→「面接」→「決定」という３つのSTEPで構成されています。
応募は、シンプルに履歴書になります。
面接は、電話での面接、対面での面接など、さまざまです。電話面接の場合は、将来、同僚や上司になる社員が担当してくれます。
オフィスでの面接は、４名の社員がそれぞれ３０分ずつ面接をしてくれます。チェックされるポイントは大きく４点。一般的な認識能力、リーダーシップ、職種に関する知識、Googleらしさ。この４つです。
面接が終わると、採用委員会による審査が入ります。委員会が採用を推薦すると、社内幹部によるさらに客観的な審査が行われ、最終的には経営陣による最終審査があり、ここで最終承認を得られると、晴れて採用になります。
必ず押さえておきたい会社情報
Googleの日本での活動は、合同会社として存在しています。
Google合同会社
Googleの使命は、「世界中の情報を整理し、世界中の人がアクセスできて使えるようにすること」です
Googleのサービス一覧はこちらから、確認できます。
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