「従業員が幸せになる会社づくり」
・・・昨年からの私のメイン・テーマです。
 
 
従業員が「幸せになる」会社。
「幸せにする」ではなく、「幸せになる」。
 
この表現に少しこだわりました。
 
 
なぜなら・・・
幸せになるかどうかは、最終的には本人次第、
本人の気持ちの持ち方次第だからです。
 
つまり、従業員自身が「この会社に入れば幸せにしてくれるんでしょ？」といった考え方では、幸せになれるはずがありません。
 
従業員も「この会社で幸せになろう！幸せな働き方をしよう！」と考える・・・
そして、会社はもちろん「従業員を大切にしよう！幸せにしよう！」と考える・・・
 
そんな会社と従業員との関係が必要なんです！
 
 
そして、そのために必要なのは「価値観」です。

「大切にしている価値観」が会社と従業員とで異なれば、
上記のような関係にはなりません。
 
 
 
「従業員が幸せになる会社」をつくるには・・・
①従業員を大切にしよう！幸せにしよう！という経営者の決意
②会社にとって「大切にしている価値観」の従業員への浸透
③従業員が幸せになるための取り組み・しくみづくり
 
 
「従業員が幸せになる会社」がこれからどんどん増えていってほしい！！
そして、そんな会社づくりのお手伝いをこれからも続けていきたいと思っています。