①１日の行動計画を立てる
②計画に基づき実行する
③実行後、計画との差異を振り返り、原因と対策を考える
④対策を踏まえ、翌日の行動計画を立てる
毎日毎日、これを繰り返す。
そして上司とこれを共有する。
このように日報を活用して毎日ＰＤＣＡを回すことで、
部下も着実に成長し、目標達成力も向上していきます。
こうした毎日の積み重ね・・・
これが年月を経て、とてつもない差になっていくのです。
この記事を書いている人
小畑秀之
1971年、兵庫県西宮市に生まれる。1995年、関西大学経済学部卒業。
食肉の営業マンとして、精肉店や焼肉レストランに企画提案を重ねる。
その後、経営コンサルティング会社に転職し、社員研修・経営コンサルティングの提案営業を通し、「人をそだてる」経営の重要性に気づく。
その経験を活かし、経営コンサルタントとして独立。従業員参加型の会議や研修など、
現場に参加してもらい、現場から変わっていくコンサルティングスタイルを確立。
妻１人、子３人。趣味は、野球観戦。チャームポイントは細い目と太いまゆ毛。
