※このセミナーは終了しました
セミナー概要
■はじめに
部下との接し方はむずかしいなぁ~!?とお悩みのみなさま!!
部下が前向きに、自ら成長するように動かすためには、上司の「ほめ方・叱り方」が大きなポイントとなります。
本研修では、グループでの「意見交換」を取り入れながら、実際の現場で使うためのコミュニケーション方法を学んでいただきます。
是非この機会をご活用下さい
■狙い
(1)より実践的なほめ方・叱り方を理解すること
(2)明日から、部下をほめ・叱る上司になること
■「ほめる引き出し」
開催概要
開催情報 | ■2010年6月22日(火) 18:30~21:00 |
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定員 | ■18名 |
受講対象 | ■中間管理職、または部下をもつ中堅社員 |
開催場所 | ■大阪産業創造館 6階 会議室D 地図はこちら(MAP) 大阪府大阪市中央区本町1-4-5 地下鉄「中央線・堺筋線」堺筋本町駅下車徒歩約5分 |
内容 | ■上司のあるべき姿を参加者でしっかり共有し、ほめ方&叱り方の基本を学び、明日からの使い方を身につける。 |
料金 | ■5,000円 (税込) ※2日間コースの料金です。 |
お支払い方法 | ■振込み |
講師 | ■株式会社そだてる 田邊佑介 |
お問い合わせ先 | ■株式会社そだてる 大阪府大阪市中央区本町橋7-18名阪第二ビル TEL:06-6942-7572 ■ウェブからのお問い合わせは、こちら(フォーム)から。 |
研修スケジュール
■ 当日のスケジュール |
○時間:6月22日(火)18:30~21:00(受付は18:30~) ○場所:大阪産業創造館5F 研修室C |
■ 1.上司のあるべき姿とは ■ 2.ほめ方&叱り方の基本 ■ 3.グループディスカッション ■ 4.ほめ方<事例演習> |
参加者の声
ただ、闇雲に褒めても叱ってもダメ。
上司がそれを前提に部下の事を理解し、深め会う事が今の自分に必要であり、会社にとって必要と思いました。
PDCAのっ前提の基にほめる・叱るがあるということが非常にスッと入りました。
PDCAのやり方も変わると思います。ありがとうございました。